Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als Erfolgsfaktor

Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist für jedes Unternehmen wichtig, unabhängig von dessen Grösse. Arbeitgeber, die das Richtige tun wollen und etwas für das geistige, finanzielle, körperliche und soziale Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden bewegen, befinden sich auf dem richtigen Weg zum Erfolg. Schliesslich können gesündere und glücklichere Mitarbeitende zu einer höheren Produktivität führen. 

 

Einsatz von Gesundheits- und Wellbeing-Strategien zur Stärkung der Employee Value Proposition

Gesundheitsprobleme beeinflussen Produktivität, Sicherheit, Geschäftskontinuität, Geschäftsergebnisse sowie auch die Benefit-Kosten. Darüber hinaus werden die Invaliditätskosten in vielen Märkten nach wie vor hauptsächlich durch Stress und muskuloskelettale Erkrankungen verursacht. Hinzu kommt, dass das Stressniveau, dem der Einzelne in seinem Privat- und Berufsleben ausgesetzt ist, weiter zunehmen wird.

 

Daher ist es für die Gesamtstrategie im Unternehmen unerlässlich, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als entscheidende Elemente des Talentmanagements zu berücksichtigen. Dabei ist zu bedenken, dass die Diversität der Belegschaft massgeschneiderte Lösungen benötigt.

 

Um Mitarbeitende zu unterstützen und zu einem gesundem Verhalten zu motivieren, reichen Investitionen in Prävention allein nicht aus. Darüber hinaus ist auch ein Wandel in der Denkweise von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf Gesundheit und Wohlbefinden nötig.

 

Mercer bietet eine Reihe von Beratungs- und anderen Lösungen an, um Arbeitgeber bei der Optimierung der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Produktivität ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen.

 

Die Lösungen umfassen:

  • Gesundheits- und Wellbeing-Strategien
  • Lösungskonzepte, Benchmarking und Anbieterauswahl/-management
  • Belastbarkeit, verhaltensbedingte und psychische Gesundheit
  • Abwesenheits- und Invaliditätsmanagement
  • Messung der Kapitalrendite (ROI) und des Investitionswerts (VOI)

 

Die Gesundheitslösungen von Mercer helfen Arbeitgebern, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu verbessern, was sich positiv auf die gesamten Geschäftsergebnisse auswirkt.  

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