Erfolgreiche Mitarbeiter
Wie Konzerne ihr Performance-Management modernisieren können

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06.07.2016
Autoren: Dieter Kern & Martin Haep

Seit mehreren Jahren funktioniert das alte Modell des Performance-Managements nicht mehr richtig. Im Interview mit dem Comp&Ben-Magazin beleuchten die Mercer-Experten Dieter Kern und Martin Haep neue Trends und Entwicklungen.

„In Zeiten enger Talentmärkte müssen wir aus der Führungsperspektive und aus HR-Service-Delivery-Perspektive Mitarbeiterinteressen wieder stärker in den Blick nehmen.“

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