Graphique: opportunités et risques pour employeur et employé

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EMPLOYEURS

Chances Risques
Solution de prévoyance attrayante, moderne (par exemple via des plateformes électroniques) Plusieurs plans de prévoyance exigent davantage de charges administratives

Limitation des risques (risque de placement, espérance de vie, etc.)

Besoin accru de communication

En cas de structure correcte: pas d'évaluation en lien avec la présentation des comptes internationale

 

Solution idéale pour assurances avec bonus

Coûts relativement élevés pour de petits capitaux (tout au moins au début)

 

COLLABORATEURS

Chances Risques
Gestion individuelle de son propre avoir de prévoyance possible Les pertes sur placements doivent être supportées personnellement

Choix de la stratégie de placement adapté à la situation personnelle (âge, disposition à assumer des risques, etc.)

Sortie du véhicule de placement à un moment inopportun (à moins que l’institution de prévoyance ne rende possible le transfert des titres)

Davantage de transparence (coûts des véhicules de placement)

Charge administrative personnelle accrue
La performance est exclusivement l'affaire de l'assuré Pas de garantie de rente
Augmentation du potentiel de rachat Choix uniquement entre des stratégies/véhicules de placement proposés par l’institution de prévoyance
Accès à un conseil professionnel en matière de placement Seule une petite part de l'avoir est investie de la sorte

 

Kontakt

Nous nous ferons un plaisir de vous soutenir dans toutes les étapes de la planification et de la mise en œuvre des solutions 1e. Nos spécialistes se réjouissent d’ores et déjà de votre prise de contact.

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