A Deep Dive Into Shallow Talent Pools

Mercer | A Deep Dive Into Shallow Talent Pools

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A Deep Dive Into Shallow Talent Pools
Calendar29 Juli 2019

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Die zunehmende Nachfrage nach Talenten im digitalen Bereich stellt Unternehmen aller Branchen unter Druck. Viele Organisationen wissen bereits, dass Erfolg in einer digitalen Wirtschaft einhergeht mit einem Wissen über die verfügbaren Talentpools. Benötigt wird ein Verständnis dafür, wo Talente zu finden sind, wie gut diese sind und was sie kosten..

Zu viele Unternehmen machen allerdings weiter wie bisher und konzentrieren sich auf kurzfristige Investitionen, aktuelle Cashflows, Profitabilität etc. Aber denken sie auch darüber nach, wie sich ihre People-Strategie in Zukunft verändern muss? Um Cashflows und Profitabilität zu schützen, müssen Unternehmen ihren zukünftigen Mitarbeiterbedarf schon heute in der Planung berücksichtigen. Es wird sich zeigen, welche Auswirkungen es haben wird, wenn dieser Punkt vernachlässigt wird. Allerdings wird niemand darum herum kommen, sich mit einer vollständig digitalisierten Wirtschaft auseinanderzusetzen.

In unserem Whitepaper «A Deep Dive Into Shallow Talent Pools» untersuchen wir, wie Unternehmen aktuell an die Suche, Bindung und Vergütung dreier besonders wichtiger Rollen im digitalen Bereich herangehen: Cloud Engineers, Cyber Engineers und Data Scientists. Laden Sie das Paper jetzt herunter und nutzen Sie dieses als Starthilfe zur Vorbereitung auf die digitale Zukunft.

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Laden Sie sich unser Whitepaper “A Deep Dive Into Shallow Talent Pools” herunter, um mehr zu den Herausforderungen auf der Suche nach digitalen Talenten zu erfahren. Füllen Sie einfach das unternstehende Formular aus.
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