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Ansprechpartner: Caroline Weide
Tel.: +41 44 200 45 19

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Suisse
Zurich, 29 June 2010

Luanda, en Angola, est la ville la plus chère du monde pour les expatriés, d'après la dernière enquête sur le coût de la vie réalisée par Mercer. Tokyo arrive en seconde position et N'Djamena au Tchad en troisième place. Moscou est classée quatrième, suivie par Genève (5e) alors que Karachi ressort comme la ville du monde la moins chère. Les 10 villes en tête de classement sont principalement situées en Afrique, en Europe et en Asie.

Pour la première fois, trois centres urbains africains figurent au classement des 10 villes du monde dont le coût de la vie est le plus élevé : Il s'agit de Luanda (1) en Angola, de N'Djamena (3) au Tchad et de Libreville (7) au Gabon. Parmi les dix premières villes, on compte également trois villes d'Asie : Tokyo (2e), Osaka (6e) et Hong Kong (8e). Moscou (4e), Genève (5e) et Zurich (8e ex-aequo) sont les villes européennes les plus chères, suivies par Copenhague (10e).

Selon Nathalie Constantin-Métral, analyste-chercheur senior pour Mercer chargée de la compilation du classement chaque année : « Au cours des dedernières années, les missions confiées par les entreprises à leurs collaborateurs ont pris une dimension véritablement mondiale, impliquant le transfert d’expatriés  dans le monde entire. » Cependant, la mobilité internationale reste un mode opératoire onéreux pour les entreprises. Ainsi une sélection des candidats adaptés et une véritable analyse des coûts de la relocalisation de collaborateurs vers d'autres pays sont essentielles, a fortiori eu égard au contexte économique actuel . »

« Nos villes sont sélectionnées à partir des demandes de nos clients multinationaux », a-t-elle précisé. « A ce titre, il convient de noter que les villes africaines sont désormais bien représentées dans le classement, reflétant ainsi l'importance croissante de la région pour les entreprises internationales, tous secteurs industriels confondus. »

L'enquête couvre 214 villes sur cinq continents et mesure le coût comparatif de plus de 200 articles dans chaque localité, notamment le logement, le transport, l'alimentation, l'habillement, les produits domestiques et les loisirs. Il s'agit de l'enquête sur le coût de la vie la plus exhaustive au monde, utilisée par les entreprises multinationales et les gouvernements pour déterminer le niveau de l'indemnité compensatoire à verser à leurs collaborateurs expatriés.

Europe et Moyen-Orient
Après Moscou, Genève, Zurich et Copenhague, les villes où le coût de la vie est le plus élevé en Europe sont Oslo (11e) en Norvège, Milan (15e) en Italie, Londres et Paris (17e ex-aequo) et Berne (22e) en Suisse. Parmi les autres villes d'Europe où le coût de la vie est élevé, citons Rome (26e), Vienne (28e), St Petersbourg (30e) Amsterdam (35e), Bakou (36e), Dublin (42e), Istanbul (44e), Barcelone (49e), Francfort (50e), Madrid (52e) et Lisbonne (72e).  Riga est classée 81e, suivie de Budapest (94e), de Varsovie (96e) et de Tallinn (115e). La ville la moins chère d'Europe est Tirana (200e) en Albanie, suivie de Skopje en Macédonie (197e), de Sarajevo (196e) en Bosnie Herzégovine, de Minsk (192e) en Biélorussie et de Belfast (182e) au Royaume-Uni. 

Tel Aviv (19e) est la ville la plus chère du Moyen-Orient, suivie d'Abu Dhabi (50e) et de Dubaï (55). Tripoli (186e) en Libye est la localité la moins chère du Moyen-Orient, suivie de Djeddah (181e) en Arabie saoudite et de Muscat (176e) à Oman.

Nathalie Constantin-Métral a observé : « Les coûts de logement ont continué de diminuer à Abu Dhabi et à Dubaï et à se répercuter à la baisse sur le coût de la vie pour les expatriés. Les classements subissent également les fluctuations des taux de change.  Cependant, dans des cas comme celui de Djeddah et de Tripoli, la pénurie de logements acceptables pour les expatriés, associée à la forte demande, a créé un phénomène de hausse des coûts. »

Afrique
Après Luanda, N'Djamena et Libreville, les villes les plus chères de la région sont Victoria (13e) dans les Seychelles, Niamey (23e) au Niger et Dakar (32e) au Sénégal. En Afrique du Sud, Johannesburg et Cape Town sont classées 151e et 171e respectivement. En bas du classement, Addis Abeba (208e) en Ethiopie se révèle la ville d'Afrique la moins chère, suivie par Windhoek (205e) et par Gaborone (203e), en Namibie et au Botswana respectivement.

« Nous avons observé une augmentation des demandes de renseignements sur les villes africaines de la part de tous les secteurs de l'industrie (exploitation minière, services financiers, compagnies aériennes, production manufacturière, services aux collectivités et secteur de l'énergie) », a commenté Mme Constantin-Metral.

« Nombreux sont les individus qui estiment que les villes du monde en développement sont bon marché, mais cela n'est pas nécessairement une réalité pour les expatriés qui y travaillent. Pour convaincre les collaborateurs de haut-niveau d'y travailler, les multinationales doivent leur offrir le même niveau de vie et les mêmes avantages que ceux dont ils bénéficient dans leur pays de départ. Or, dans certaines villes africaines, cela a un coût extraordinairement élevé, en particulier s'agissant du coût de logements de qualité et sécurisés », a-t-elle ajouté.
 
Les Amériques
Les villes du Brésil font partie des plus chères des Amériques, Sao Paulo (21e) étant selon le classement la ville la plus chère d'Amérique du Nord et du Sud, du fait du renchérissement du Réal brésilien relativement au Dollar américain. En Amérique du Sud, Rio de Janeiro au Brésil (29e) est la deuxième ville où le coût de la vie est le plus élevé, suivie par La Havane (45e) à Cuba, Bogota pour la Colombie (66e) et enfin par la capitale du Brésil, Brasilia (70e). Buenos Aires est classée 161e. La ville de Managua (212e) au Nicaragua, La Paz (211e) en Bolivie et Asuncion (204e) au Paraguay sont les villes les moins chères de l'Amérique du Sud.

Aux Etats-Unis, New York (27e) est la ville la plus chère, suivie par Los Angeles (55e). Washington arrive en 111e position. La ville la moins chère aux Etats-Unis est Winston-Salem (197e). Mexico City (166e) est la ville la plus chère du Mexique, celle où le coût de la vie est le moins élevé étant Monterrey (193e). Vancouver (75e) est la ville la plus chère du Canada, suivie de Toronto (76e) et Montréal (98e). Ottawa (136e) possède le coût de la vie le moins élevé du Canada. 

« L'affaiblissement du Dollar américain contre un certain nombre d'autres devises, associé à une baisse du coût des logements en location, a fait évoluer les villes américaines vers le bas du classement », a commenté Ms Constantin-Metral. « Cependant, depuis mars 2010, le dollar s'est raffermi, créant ainsi des fluctuations. »

Asie, Australie et Nouvelle-Zélande
Deux villes japonaises, Tokyo et Osaka, affichent le coût de la vie le plus élevé de la région. Parmi les autres villes les plus haut placées dans le classement, Hong Kong (8e), Singapour (11e), Séoul (14e), Beijing (16e), Nagoya (19e) au Japon, Shanghai (25e) et Taipei (78e).  Un total de sept villes chinoises ont figuré au classement de 2010, confirmant l'importance commerciale accrue pour les entreprises multinationales de localités autres que Beijing, Shanghai et Hong Kong.

New Delhi (85e) est la ville la plus chère en Inde, suivie de Mumbai (89e) et de Bangalore (190e). Ailleurs, Djakarta en Indonésie est classée 94e, suivie de Hanoï au Vietnam et de Bangkok pour la Thaïlande (toutes deux 121e) puis de Kuala Lumpur (138e) en Malaisie. Islamabad (212e) et Karachi (214e) au Pakistan sont les deux villes où le coût de la vie est le moins élevé de la région.

Sydney (24) est la ville la plus chère d'Australie, suivie par Melbourne (33e) et Brisbane (55e), tandis qu'Adelaide (90e) est la moins chère du pays. Auckland (149e) est la ville où le coût de la vie est le plus élevé en Nouvelle-Zélande et c'est à Wellington (163e) qu'il y est le moins élevé.  Le Dollar australien et le Dollar néo-zélandais se sont nettement raffermis par rapport au Dollar américain, ce qui explique la progression de ces villes vers le haut du classement.

Des rapports spécifiques sur le coût de la vie et des logements en location sont publiés pour chaque ville ayant fait l'objet de l'enquête. Pour obtenir de plus amples informations ou pour l'achat d'exemplaires des rapports sur les villes, rendez-vous sur le site www.mercer.com/costofliving, ou contactez les Services clients à Varsovie au +48 22 434 5383.

Les informations et données obtenues par l’intermédiaire des Rapports sur le Coût de la vie (ci-après "les Rapports") sont fournies à des fins informatives uniquement et sont destinées à des organisations multinationales et des institutions gouvernementales qui envoient en mission leurs collaborateurs d’un pays vers un autre. Elles ne sont en aucun cas élaborées en vue de leur utilisation par des professionnels de l'investissement à l'étranger ou du tourisme. A ce titre, Mercer décline toute responsabilité vis-à-vis de toute décision ou action prise au vu des résultats qui y figureraient ou des informations et/ou données contenues dans lesdits Rapports.

A propos de Mercer (www.mercer.com)
Mercer compte parmi les plus grands prestataires internationaux de services dans les domaines du conseil en prévoyance professionnelle, de l’externalisation
de prestations de caisses de pensions, du conseil en investissement et en capital humain. Avec 17.000 collaborateurs, Mercer opère dans plus de 40 pays et
assure le suivi de plus de 25.000 clients à travers le monde. Mercer est une filiale à part entière de Marsh & McLennan Companies Inc., dont les actions sont cotées (sigle de l'action: MMC) sur les bourses de New York, de Chicago et de Londres.

Mercer (Switzerland) SA, (www.mercer.ch)
En Suisse, Mercer compte actuellement près de 150 collaborateurs répartis sur les sites de Zurich, Genève et Nyon. Mercer propose à ses clients un éventail complet de prestations allant du conseil en droit de la prévoyance, à la gestion et à l’administration de caisses de pensions, au calcul des engagements de prévoyance et au conseil en investissement. Mercer aide en outre, dans le monde entier, des entreprises à améliorer leur performance grâce à des instruments adéquats de gestion du personnel et offre à cet égard des conseils avisés dans le domaine de la gestion de la rémunération et du capital humain.

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