Studien & Produkte



Bei strategischen HR-Entscheidungen sind verlässliche, relevante und aktuelle Informationen erfolgskritisch, denn nur wer die Grundlagen und Auswirkungen seiner Entscheidungen genau kennt, kann die richtigen Handlungsempfehlungen geben.

Der Bereich Information Product Solutions von Mercer stellt Unternehmen aussagekräftige, globale HR-Informationen zur Verfügung. Verlässliche Datenbanken, spezielle Studien und interaktive Tools bringen die Kunden auf den neuesten Wissensstand und schaffen somit die Basis für eine erfolgreiche Entscheidungsfindung im HR-Management.

Die einzigartige globale Aufstellung von Mercer im Bereich Information Product Solutions ermöglicht es, HR-Themen wie die Vergütungsgestaltung, betriebliche Nebenleistungen oder Auslandsentsendungen international zu untersuchen und sowohl auf regionaler als auch globaler Ebene auszuwerten und zu vergleichen. Aktuelle Trends werden dabei genauso erfasst wie langfristige Entwicklungen, Bedürfnisse und Prioritäten der Kunden.

Angepasst an die individuellen Unternehmensanforderungen, können Kunden sowohl einzelne spezifische Produkte als auch gesamtstrategische integrierte Lösungen erhalten:

• Gehaltsvergleiche auf der Basis der Bar- bzw. Gesamtentlöhnungen (Total Remuneration) sowie Expatriat-Vergütungen
• Städtebezogener Lebenshaltungskostenvergleich einschliesslich Wohnungs- und Schulkosten (Quality of Living)
• Städtebezogener Lebensqualitätsvergleich (Cost of Living)
• Länderbezogene Informationen über Kultur, Geschichte und zum praktischen Alltag
• Analyse der Nebenleistungen, die im Land marktüblich und gesetzlich vorgeschrieben sind
• Vergleich der individuellen Steuerbelastung in unterschiedlichen Ländern
• Entsendungsrichtlinien und regionale oder industriesektorbezogene Benchmarking Studien