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  • Die Schweiz am vergütungspolitischen Scheideweg
    ABZOCKEREI – 1:12 – 1:1
    Die Schweiz am vergütungspolitischen Scheideweg

    Wie können Unternehmungen und Verwaltungsräte die neuen Regularien sinnvoll umsetzen und wie können Pensionskassen dem Anspruch, im Interesse ihrer Versicherten zu stimmen, am besten gerecht werden?

  • Auslandsentsendungen gewinnen weiter an Bedeutung. Nach einer aktuellen Studie von Mercer erwarten über 70 Prozent der Unternehmen für 2013 eine Zunahme der kurzfristigen Auslandsentsendungen.
    AUSLANDSENTSENDUNGEN NEHMEN ZU
    Auslandsentsendungen nehmen zu

    Auslandsentsendungen gewinnen weiter an Bedeutung. Nach einer aktuellen Studie von Mercer erwarten über 70 Prozent der Unternehmen für 2013 eine Zunahme der kurzfristigen Auslandsentsendungen.

  • Unternehmen konzentrieren sich bei Übernahmen auf die Bindung von Spitzenkräften
    UNTERNEHMENSÜBERNAHMEN
    Bindung von Spitzenkräften

    Unternehmen konzentrieren sich bei Übernahmen auf die Bindung von Spitzenkräften

Die Schweizer Abzockerinitiative und ihre Folgen

Zwei Drittel der Schweizer Bevölkerung haben am Sonntag mit "Ja" für die sogenannte Abzockerinitiative gestimmt. Damit soll die Schweiz nun das strengste Aktionärsrecht der Welt bekommen, eine Entwicklung mit Signalwirkung auch für viele andere Länder. Doch was wird sich durch diese Entscheidung für die unmittelbar betroffenen Unternehmen in der Schweiz konkret ändern?

 

Unser Vergütungsexperte Sacha Cahn bietet in diesem Interview mit dem "Tages-Anzeiger" eine erste Einschätzung zu den Folgen der Initiative und erläutert dabei unter anderem mögliche Auswirkungen auf die Vergütungen der Manager, die Transparenz in der Vergütungsgestaltung und die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Schweiz

 






 

Den großen Herausforderungen im Personalbereich erfolgreich begegnen

Inside Employers’ Minds Den großen Herausforderungen im Personalbereich erfolgreich begegnen

Wir haben Arbeitgeber auf der ganzen Welt nach den HR-Themen befragt, welche sie 2012 am meisten beschäftigen, Hier die Top 3 auf der Agenda:

  • Pensionsrisiken besser managen
  • Attraktive Nebenleistungspakete schnüren
  • Die Talent-Pipeline für die Zukunft aufbauen

 

Besuchen Sie unser Portal Inside Employers’ Minds und informieren Sie sich über die Mercer-Perspektiven zu diesen Herausforderungen sowie die Sichtweisen von Vordenkern wie Paul Krugman.

 

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